一是健全领导班子，组织机构到位。根据人事变动的情况，及时调整局纪委和局效能建设领导小组，同时进一步完善工作责任制。采取党委成员联系所属企业办法，注重抓好企业领导班子廉洁工作。扎实做好机关效能和廉政建设全员参与等各项工作，做到各级有责任，人人有任务。

二是强化廉政意识，思想教育到位。严肃学习制度，组织机关干部认真学习《条例》文件，开展遵纪守法、依法行政思想教育和从政道德等教育。把机关廉政建设同落实科学观、构建和谐社会、推动工业经济发展的工作紧密结合，中开展警示教育活动，及时纠正不良倾向。强化“为企业服务、促经济发展”意识，尽职尽责为基层提供优质服务。

三是完善各项制度，检查督促到位。建立效能建设长效机制，落实工作例会制度和情况通报制。修改和完善了机关干部工作、学习、财务和依法行政等一系列重要制度，并狠抓制度实施，真正把制度落实到全体人员自觉行动之中。严格奖惩，做到有检查、有结果。

四是狠抓“治庸治懒”，工作责任到位。全体机关人员严格执行“八条禁令”，加大违规行为责任追究。民主、公平、公正选配聘任好中层干部，因地制宜开展廉政风险防范，强化监察力度，加强考核管理和宣传引导。聘任局外廉政建设监督员不定期开展明查暗访，更好地促进局机关廉政建设和效能建设。