（葛纪轩）12名机关工作人员因违反工作纪律被给予效能告诫、停薪待岗一年处理； 6个单位被给予效能告诫，其单位负责人和直接责任人停发两个月津贴。河南省长葛市去年6月起开展干部作风整顿活动，强化效能督查，对违纪人员真查实办，着力构建干部作风建设的长效机制。截至目前，该市已对各单位督查86次，曝光26次，发现并解决问题37起；接受群众投诉30起，查处 9起。

该市成立加强干部作风建设工作领导小组，实行“优秀‘一把手’”评选表彰制度、目标管理制度和重点工作巡视巡查制度，并加大问责力度。问责内容包括效能低下影响重大项目建设，行政不作为、乱作为影响经济发展环境等。

给予责任单位的问责方式包括责令改正、责令写出检查、通报批评、效能告诫等，对责任单位负责人和直接责任人的问责方式包括给予诫勉谈话、责令写出检查、效能告诫、作组织调整、建议引咎辞职或责令辞职。其中，对违反工作纪律的，科级以上干部停职反省；一般干部停薪待岗一年。对破坏经济发展环境的，视情节轻重，对其进行行政问责，直至开除公职。

该市成立督查组，采取明察与暗访相结合的方法，对辖区内重点投资项目建设实行专项效能监察；加大对职能部门、服务行业、一线岗位、薄弱环节的监督检查；围绕市重点工作和群众关注的热点、难点问题，开展监督检查；围绕整治“机关病”、工作日午间禁酒和上班期间纪律执行情况，对各单位、各乡镇进行暗访督查。建立督查台账，及时将督查情况反馈给领导小组。（摘自《中国纪检监察报》）